5月9日下午，集團公司工會組織召開二屆八次職工代表大會暨2021年度工作總結表彰大會。按照疫情防控常態化工作要求，本次大會采取視頻會議的方式進行，主會場設在集團公司8樓會議室，分會場分別設在捷通公司、汽車三分公司和汽車五分公司會議室。肩負職工重托的367名職工代表參加會議。集團公司工會副主席宮偉主持會議。
    職工代表們審議通過了集團公司黨委副書記、總經理孫成濤所作的《勇擔使命 拓路前行 努力開創集團公司高質量發展新局面》行政工作報告，總會計師姜靜青所作的《集團公司2021年度財務決算和2022年度財務預算情況的報告》；代表們采用無記名投票的方式，對集團公司2021年度勞動安全生產工作情況滿意率進行了測評，測評滿意率為99.5%；表決通過了《集團公司二屆八次職工代表大會決議》，圓滿完成了職工代表大會的各項議程。
    大會認為，本次會議是高舉旗幟、繼往開來的大會，是凝心聚力、共謀振興的大會。全體代表履職盡責，以高度的政治責任感和強烈的主人翁意識，積極建言獻策、共商發展大計。孫成濤代表集團公司所作的行政工作報告，圍繞“做優主業 疫情防控”兩條主線，全面完成了既定的各項目標任務。各項工作有亮點、有創新、有突破，成績令人鼓舞，工作倍感振奮，為實現“十四五”良好開局奠定了堅實基礎。姜靜青所作的財務預決算報告真實地反映了集團公司經營管理狀況，明確了2022年各項計劃經營指標，符合集團公司實際，切實可行。
    大會指出，2022年是“十四五”規劃的關鍵之年，是大連三年挺進“萬億GDP城市”的起步之年，也是集團公司高質量發展的鞏固提升之年。面對復雜的經濟形勢和新冠肺炎疫情雙重疊加帶來的影響，集團公司將堅持穩中求進的總基調，全面貫徹新發展理念，以“建設人民滿意公交”和“強化管理 降本增效”為主線，持續推進“五個公交”建設，統籌推進集團公司改革、發展、穩定各項工作，實現高質量發展。
    大會號召，集團公司廣大黨員干部和職工，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
    職代會議程結束后，集團公司還召開了2021年度工作總結暨冬運杯競賽表彰大會。會上，集團公司黨委副書記、紀委書記劉顯敏宣讀了集團公司《關于表彰2021年度先進單位（集體）和先進個人的決定》《關于表彰2021年“冬運杯”競賽優勝單位 先進單位（集體）和先進個人的決定》《關于表彰2021年度集團公司機關“一流部室”的決定》；集團公司領導班子成員為榮獲2021年度先進單位獎、先進集體獎、公司級標兵，以及“冬運杯”競賽優勝單位獎、先進單位獎、集團公司機關一流部室獎的集體和個人代表頒獎。
    頒獎結束后，集團公司黨委書記、董事長孫明講話。他首先代表集團公司黨委會、董事會和領導班子對本次職代會的圓滿成功表示祝賀，對獲獎的先進單位和優秀個人表示祝賀。隨后，分析了集團公司當前的發展形勢，從集團公司增收節支、營商環境、疫情防控、干部作風等方面提出了具體要求，同時對今后工作提出了四點意見。一是適應新常態，展現實干擔當“新狀態”。要主動適應“新常態”，并在適應中激發“新狀態”、展現新作為，譜寫集團公司高質量發展的新篇章。要有愛崗敬業的精神、攻堅克難的銳氣、擴大成果的魄力，做到守土有責、守土負責、守土盡責。二是鎖定新目標，打好降本增效“組合拳”。集團公司確定今年為“增收節支年”，組織開展“深化管理 降本增效”活動，全集團公司要樹立“一盤棋”思想，集團公司黨委要充分發揮政治核心作用，推動黨建與行政工作同頻共振，營造出濃厚的“降本增效”良好氛圍。三是聚焦主責主業，促進營商環境“再優化”。對于公交企業來說，營商環境就是以市民需求為導向，為市民提供滿意的公交服務。我們在營商環境建設上還有短板和不足，在建設人民滿意公交之路上還任重道遠，需要我們拿出新舉措、健全新機制、形成新氛圍，向社會展示“文明規范 運行高效”的公交營商環境。四是把握新要求，確保疫情防控“落到位”。集團公司在全市疫情防控體系中擔當著重要角色，要克服懈怠心理、松勁情緒，始終繃緊疫情防控這根弦，持之以恒地把公交車、場站消毒、測溫、戴口罩等疫情防控措施落實、落細、落到位，讓整個疫情防控工作形成一個“閉環”，扎實筑牢疫情防控的公交防線。
    孫明最后強調，集團公司各級黨組織、各基層單位和各機關部室要堅決把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，堅持穩字當頭、穩中求進，推動各項工作行穩致遠、守正出新，為我市早日實現“十個新突破”“三年過萬億”的目標，促進我市“兩先區”建設和集團公司高質量發展作出新的更大貢獻，以優異成績向黨的二十大獻禮。